Menschen. Den größten Teil unseres Arbeitstages haben wir es, neben der Beschäftigung mit Informationstechnologie, mit Menschen zu tun. Dies sind unsere Kunden und unsere Kollegen, welche unsere Kunden kompetent beraten und für sie innovative IT-Lösungen realisieren. Die Summe der Menschen innerhalb der Reply-Gruppe verkörpert mit ihrem Intellekt, ihrer Courage und ihren partnerschaftlichen Fähigkeiten die Kultur und das Profil unseres Unternehmens. Können Sie sich vorstellen daran mitzuwirken?

Erfolg. Unsere Mitarbeiter sind das Geheimnis unseres Unternehmenserfolges und des Erfolges unserer Kunden. Jeder unserer Mitarbeiter hat außergewöhnliche fachliche und menschliche Fähigkeiten, die er in ein Projekt einbringt. Aus der Vielfalt der Talente entsteht eine Umgebung, in der echte Innovation möglich ist.

Das Reply-Team ist vor allem durch Vielfalt gekennzeichnet. Unsere Mitarbeiter verfügen über umfassende Fähigkeiten, unterschiedliche Projekterfahrungen und verschiedene kulturelle Hintergründe. Dies schafft eine Unternehmenskultur, die auf Respekt und Innovation baut. Unsere Mitarbeiter bewegen sich in dem spannenden Umfeld von Software-Entwicklung und IT-Beratung. Von Anfang an werden sie optimal in die Reply-Gruppe und schnellstmöglich in Projekte integriert.


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: job@reply.de

 

Erfahrungen unserer Mitarbeiter

Lesen Sie im Folgenden Erfahrungsberichte und Profile unserer Mitarbeiter.


Arne Husemann, Berater und Softwareentwickler  

"Ich schätze den ungezwungenen Umgang unter den Kollegen und Führungskräften, aber auch die Selbstbestimmtheit und das hohe Maß an Eigenverantwortung bei der Arbeit."
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Jindra Siekmann, Beraterin und Softwareentwicklerin

"In der Beratung habe ich die Möglichkeit, bei verschiedenen Kunden abwechslungsreiche und interessante Aufgaben zu übernehmen. Jedes Projekt ist individuell. Sie unterscheiden sich durch Einsatzort, Aufgabengebiet oder Teamgröße. So lerne ich viel schneller dazu. Bereits nach einem halben Jahr Projekteinsatz bei unserem Kunden Audi bin ich zur Projektleiterin aufgestiegen."
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Steffen Sourell, Berater und Softwareentwickler

"Von Ellenbogenverhalten oder Ähnlichem merke ich in unserem Unternehmen nichts. Auch die Kunden suchen Leute, mit denen sie gut zurechtkommen und die ein gewisses "Menschsein" zeigen."
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Steffi Döbbelin, Beraterin und Softwareentwicklerin

"Für mich ist die Kombination aus Berater und Entwickler ideal. Die Anforderungen in meinem Arbeitsalltag sind deshalb sehr vielfältig. Als Entwickler muss ich technisch fit sein und komplexe Zusammenhänge erkennen und analysieren können. In meiner Funktion als Berater hingegen ist es wichtig, dass ich auf meine Kunden eingehen kann und ihre Aufgaben verstehe."
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Matthias Nohl, Berater und Softwareentwickler

Lesen Sie hier mehr über Matthias Nohls Erfahrungen.
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